雇用契約をしないと違法になる？
会社に就職して働く場合は、会社と労働者は雇用契約をする事になりますが、基本的には雇用契約書を交わした方が良いと言われていますよ。
雇用契約は書面ではなく口約束だけだった場合でも成立はするので違法ではありませんが、契約書がないとトラブルに発展するなどのデメリットが多いですから、雇用契約書は交わしておいた方が良いでしょう。
労働条件については、必ず必要な書類で交付する事が義務付けられているので、通知書が無い場合には違法になる事が考えられますよ。
労働者側にも義務があり、契約違反にならないためにも、労働条件をよく読んで確認しておく事が大切です。
求人情報に掲載されていた情報と、労働条件の内容が異なる場合もありますので、その内容が労働法に違反いていないかチェックしておくと良いでしょう。
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